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La contrattazione collettiva può prevedere un’ indennità più favorevole alla lavoratrice; ad es. Tra i fattori di rischio più rile- vanti la classe sociale di appartenenza della famiglia di origine la familiarità per abuso di sostanze e l’ anamnesi positiva per atti criminosi 8.

Dove viene regolata la possibilità di usufruire di un congedo per la malattia del figlio? Il trattamento economico e previdenziale.
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Il trattamento chirurgico delle fratture di polso nell' anziano: indicazioni e limiti. Dando nel definire il paziente multiproblematico come un soggetto di sesso maschile giovane disoccupato e di basso livello culturale 16 17. Il congedo parentale ( in passato conosciuto come astensione facoltativa ed erroneamente chiamato anche permesso parentale) consiste nel diritto spettante sia alla madre e sia al padre di godere di un periodo di dieci mesi di astensione dal lavoro da ripartire tra i due genitori e da fruire nei primi dodici anni di vita del bambino. Ottimizzare l’ outcome nel trattamento di questi soggetti [ 2].


104/ 92, previa verifica attraverso accertamento sanitario sull’ impossibilità di assistenza dei figli mediante l’ utilizzazione di un solo congedo straordinario. La legge prevede un caso in cui la durata complessiva del congedo di maternità può. Quanto detto vale anche nel caso di morte prematura del bambino ( morte alla nascita o durante il congedo). Infine si evidenzia che in caso di più figli con handicap il congedo straordinario compete per ciascuno dei suddetti rispettando i limiti della legge n.
Sempre di più, i.

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Dove viene regolata la possibilità di usufruire di un congedo per la malattia del figlio? La disciplina prevista per i congedi del genitore il cui figlio si ammali è contenuta nel Decreto legislativo 151/ che, agli articoli 47 e ss.

, si occupa della questione. Ci sono distinzioni per età?

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Congedo di paternità : con la Legge di Bilancio si ha diritto a 5 giorni. Congedo facoltativo, confermato un giorno in più per i papà nel.


Oltre i 5 giorni di congedo obbligatorio,. Acconsento al trattamento dei dati personali ai sensi degli articoli 13- 14 del GDPR / 679.

I primi trenta giorni di congedo parentale sono retribuiti per intero.